Кадровый ресурс будущего

Кадровый ресурс будущего
Кадровый ресурс будущего
Кадровый ресурс будущего
Фото: www.zlatmash.ru

В АО «Златмаш» состоялась очередная встреча в ставшем уже традиционным корпоративном формате «Лидер учит лидера». Данный образовательный проект зарекомендовал себя как эффективная площадка для конструктивного диалога между молодыми сотрудниками и руководством оборонного предприятия. На этот раз своим жизненным и профессиональным опытом, знаниями поделился заместитель генерального директора по гражданской продукции Сергей Истомин.

Началось общение руководителя с молодежью с краткого приветственного слова. «Мне лично эта встреча представляется очень интересной. Сегодня здесь молодые специалисты – будущее предприятия, потенциальные лидеры. Я буду максимально честен и откровенен», – подчеркнул Сергей Истомин.     Вопросы, прозвучавшие от молодых людей, были абсолютно разноплановыми и важными. Одной из тем стала ситуация со сбытом и производством радиаторов отопления и алюминиевого профиля, а также перспективы развития данных видов продукции. «Еще два года назад мы изготавливали 3-6 тонн профиля на сторонние договоры. Сегодня производим по факту 44 тонны и больше в месяц. Освоили более сотни видов новых профилей. Нам нужны хорошие объемы, рынок мы пока только завоевываем. Эта тема сложная, в нее много вложено, но она очень интересная и актуальная», – рассказал Сергей Истомин. Поднимались вопросы, связанные с выпуском новых видов продукции. Сегодня есть возможность изготовления бытовых электроплит близких к сегменту премиум-класса: со стеклокерамическим покрытием, панорамным стеклом жарочного шкафа, с установленной хорошей панелью управления. Подготовлена вся конструкторская документация. В этом году планируется показать плиту покупателю. Совершенствуются существующие модели радиаторов отопления. В мае начнется выпуск первых образцов радиаторов с нижней подводкой. На вопрос о планах на будущее Сергей Истомин коротко ответил: «Работать, стараясь соответствовать требованиям работодателя».       Встреча прошла плодотворно, в дружественной атмосфере. Конечно, прозвучал и традиционный вопрос – кто такой лидер и чем он отличается от руководителя. «Лидер и руководитель – это не одно и то же. Лидером нужно родиться, а руководителем могут назначить. Лидер пользуется непререкаемым авторитетом, он может объединить вокруг себя людей. Главное качество хорошего руководителя и лидера – умение работать с людьми», – отметил в завершении встречи Сергей Истомин. Такое корпоративное мероприятие – одна из площадок, раскрывающая потенциал молодежи, дающая стимул учиться и работать над собой, над своей историей успеха. И очень важно, чтобы молодые сотрудники активно включались и участвовали в производственной и общественной жизни родного предприятия. Фото Владимира Голынкина.   Служба по связям с общественностью АО «Златмаш» Тел.: (3513) 63-99-13 Факс (3513) 66-52-25
 
По теме
Правобережный районный суд г. Магнитогорска рассмотрел ходатайство уголовно-исполнительной инспекции о замене назначенного наказания в виде исправительных работ.
Акция «Безопасный лёд!» - Уйский район В целях обеспечения безопасности людей на водных объектах Челябинской области, сотрудниками Чебаркульского инспекторского отделения ЦГИМС ГУ МЧС России  по Челябинской области,
Уйский район
Троичанин избил знакомого лопатой - Газета Регион Ранее неоднократно судимый 45-летний троичанин после более десяти лет, проведенных в колонии строго режима за совершение преступления с применением насилия, вновь стал фигурантом уголовного дела.
Газета Регион
Дни истории на Южном Урале - ЧГИК 28 марта, во Всемирный день историка, кафедра истории, музеологии и документоведения факультета документальных коммуникации и туризма провела центральное мероприятие проекта «Дни истории на Южном Урале»,
ЧГИК
День малой родины - ЦБС Ашинского района С целью приобщения детей и молодежи к истории и культуре своей малой родины в Симской городской библиотеке №2 был проведен праздник День малой родины «Все о родном городе».
ЦБС Ашинского района