Специалисты АО «Златмаш», занимающие ключевые руководящие должности, завершили обучение по Президентской программе подготовки управленческих кадров «Стратегический менеджмент» в МВА-центре высшей школы экономики и управления ЮУрГУ (г. Челябинск).
Златоустовский машиностроительный завод – предприятие с давней историей производства продукции оборонной и гражданской направленности. Рост темпов организации заказов, ввод новшеств – всё это было бы невозможным без опытного, идущего в ногу со временем персонала. В ходе реализации многопрофильной кадровой программы осуществляется комплекс мер по подготовке, обучению и повышению квалификации работников.
Одним из примеров успешного многолетнего сотрудничества является MBA-центр ЮУрГУ (г. Челябинск). Уже в течение ряда лет заводчане повышают здесь квалификацию по различным направлениям и обучаются по Президентской программе.
В этом году программу обучения по «Стратегическому менеджменту» прошли начальник отдела № 234 Константин Тимофеев и заместитель начальника цеха № 4 Дмитрий Шатров.
С 1997 г. по Указу Президента России реализуется Президентская программа подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства РФ. Её стратегическая цель – содействие развитию управления для повышения конкурентоспособности и эффективности российских предприятий в условиях глобализации экономики.
Программа «Стратегический менеджмент», в которой участвовали заводчане, направлена на рост эффективности и конкурентоспособности предприятий на основе комплексного развития компетенций современного руководителя. И, как отмечают заводчане, прошедшие обучение, основной упор сделан не на производство, а на маркетинг и менеджмент. В частности, среди дисциплин были: «Лидерство и командообразование», «Управление реализацией стратегии», «Количественные методы принятий управленческих решений» и другие.
– Учебные дисциплины охватывали весь спектр стратегического управления: от управления персоналом до риск-менеджмента, – делится впечатлениями Дмитрий Шатров. – Настоящему руководителю необходимо видеть предприятие в кратко-, средне- и долгосрочной перспективе и иметь тактику достижения цели.
– Программа полностью ориентирована на развитие управленческих компетенций, – продолжает Константин Тимофеев. – Оценка экономической эффективности проектов, выявление слабых и сильных сторон производства и работа с персоналом – без этих знаний ни один руководитель не сможет соответствовать современным требованиям, предъявляемым к нему. Тем заводчанам, кто только принимает решение пройти обучение по Президентской программе, у кого есть желание развиваться дальше, хочу сказать следующее: здесь особая учебная среда и очень качественный уровень обучения благодаря специальным технологиям и высокопрофессиональным преподавателям. Вкладывайте силы в собственное развитие, и это будет самое лучшее Ваше вложение.
Вклад в развитие своих сотрудников — это вклад в будущее предприятия.
Сергей ЕЖОВ
Служба по связям с общественностью АО «Златмаш»
Тел.: (3513) 63-99-13
Факс (3513) 66-52-25