От консультаций — к делу. В Златоусте состоялась ярмарка вакансий

От консультаций — к делу. В Златоусте состоялась ярмарка вакансий
Фото: zrg74.ru

На прошлой неделе златоустовский Центр занятости населения (ЦЗН)  совместно с администрацией округа провёл очередную ярмарку вакансий.  В этот раз работу жителям города предложили не только местные  предприятия и организации, но и работодатели из других городов  региона.

Нужны рабочие руки

Ко времени проведения ярмарки вакансий в службе занятости Златоуста  на учёте состоял 1471 безработный гражданин. Напряжённость на рынке  труда составляла 1,67 человека на вакансию, уровень регистрируемой  безработицы — 1,75%. Соискателям ЦЗН предложил 678 вакансий , —  сообщила заместитель директора Центра занятости населения Анна  Белова . — Востребованы в основном рабочие специальности — в  строительстве, на производстве. Главная задача ярмарки —  трудоустройство безработных жителей города.

Всего предприятия заявили 678 вакансий. Варианты трудоустройства для  безработных горожан предложили постоянные участники городских ярмарок  вакансий: «Завод златоустовских металлоконструкций», «Златмаш», «СПМУ  № 2», «Ремонтно-механический завод», «Златоустовский  электрометаллургический завод». Также участие в мероприятии приняли  «Галвит», «Уралспецавтоматика», «Златоустовский хлебокомбинат»,  несколько индивидуальных предпринимателей и другие.

Значительную часть от заявленных вакансий (более 85%) составили  рабочие специальности. Работодатели были заинтересованы главным  образом в электрогазосварщиках, монтажниках, слесарях, газорезчиках,  стропальщиках, арматурщиках, бетонщиках, плотниках, каменщиках и  прочих. Обязательное требование, которое выдвигают большинство  работодателей, — наличие опыта работы. Размер заработной платы  определяется по итогам собеседования — в зависимости от того,  насколько специалист подготовлен к той или иной работе. Некоторые  предприятия готовы предложить вариант с обучением.

«Златоустовский хлебокомбинат» в связи с расширением производства  заявил о потребности в 25 специалистах: продавцах, формовщиках теста,  бригадирах, торговых представителях и других.

Также у посетивших ярмарку вакансий была возможность получить работу  инженера, страхового агента, швеи, водителя, повара,  продавца-консультанта, грузчика, менеджера, главного бухгалтера,  обработчика пищевых продуктов.

Хотела бы устроиться лаборантом: я бывший работник Златоустовского  часового завода, сейчас без работы — с мая этого года , — поделилась  жительница Златоуста Наталья Дмитриева .

Жильё и транспорт — бесплатно

Иногородние работодатели, среди которых «Кусинская обувная компания»,  ООО «Равис» птицефабрика «Сосновская», «Южуралзолото группа  компаний», ООО «Кадры Урала», ОАО «Челябинское монтажно-наладочное  управление «Спецэлеватормельмонтаж» и ООО «МТ-Групп», готовы  предложить своим потенциальным работникам жильё за свой счёт. Другие  вакансии подразумевают ежедневное перемещение между городомпроживания и местом работы.

Наша компания предлагает работу вахтовым методом — две недели через  две. Оплата труда сдельная. Приезжим предоставляется общежитие на  территории предприятия, которое расположено в Сосновском районе.  Пакет документов самый обычный: паспорт, пенсионное свидетельство,ИНН. Главное условие — наличие санитарной книжки. Сейчас требуются  обработчики колбасных изделий и фаршемесильщики. Каждые две недели  между городом и предприятием курсирует служебный автобус. Уже третий  год специалисты из Златоуста работают на птицефабрике, сейчас занято  более 150 человек , — рассказали представители агрохолдинга «Равис» .

В данный момент мы ищем профессиональных швей с опытом работы.  Устроиться в компанию можно и без опыта, но для этого главная швея  должна посвятить значительную часть рабочего дня обучению новых  сотрудников. Работа специфичная, необходимо привыкнуть к швейным  машинкам. Оплата труда сдельно-премиальная. В первый месяц  выплачиваются также ученические плюс сумма, на которую каждый  конкретный работник выполнит изделий. Иногородние сотрудники  приезжают на предприятие на бесплатном маршрутном такси. Рабочий день  с 8 до 17 часов, есть обеденный перерыв и два технических. На одну  вакансию швеи мы запросили пять работников, но готовы принять ибольшее число соискателей , — разъяснила менеджер по персоналу  «Кусинской обувной компании» Елена Стафеева .

По данным златоустовского Центра занятости населения, ярмарку  вакансий посетили 640 горожан, среди них 441 безработный гражданин,  17 безработных граждан предпенсионного возраста, три человека с  инвалидностью. По предварительным результатам, на собеседование  приглашены 72 соискателя.

Фото Александра Заева

Автор Мария Бухарцева
 
По теме
Безопасный пропуск паводковых вод - Администрация г. Магнитогорска На большом аппаратном совещании в администрации города начальник управления гражданской защиты населения Олег Жестовский рассказал о подготовке города к паводку.
Администрация г. Магнитогорска
А номинаций пять - Кизильский вестник Цель подобных конкурсов – сохранять, укреплять и продвигать традиционные семейные ценности.
Кизильский вестник
«Добрых книжек хоровод» - ЦБС Верхнеуфалейского городского округа Каждый год в дни весенних школьных каникул во всех библиотеках страны проходит Неделя детской книги - этот праздник детей и взрослых, праздник всех, кто влюблён в книгу.
ЦБС Верхнеуфалейского городского округа
Определены лучшие детские спектакли 2024 года - Центр дополнительного образования детей С 25 по 27 марта на базе детского оздоровительного лагеря «Звездный» состоялся финал областного детского театрального фестиваля «Признание».
Центр дополнительного образования детей